Services

Vous avez un manque temporaire de personnel ou devez gérer à court terme un nouveau mandat? Vous maîtrisez les coûts fixes grâce au travail temporaire. Vous profitez de délais de résiliation courts et de nos services concernant l’engagement de personnel, soit:

• du personnel expérimenté qui répond à votre profil des exigences;
• l’accomplissement de tout le travail administratif comme les permis de travail, les assurances sociales, les décomptes de salaire, les déductions de l’impôt à la source, les certificats de salaire, les annonces d’accident ou de maladie, etc.;
• le suivi du collaborateur; pour les gros engagements, nous organisons aussi le transport du personnel.

Ainsi, vous profitez d’une productivité assurée même en période de grandes fluctuations des mandats, pouvez mieux calculer vos produits et vos services et vous concentrez sur votre activité principale.  

Vous souhaitez tester de nouveaux collaborateurs avant de les engager définitivement?
Le try&hire est la solution idéale pour évaluer les compétences existantes et s’assurer que vos attentes soient remplies. Pendant cette phase, qui dure habituellement trois mois, les conditions d’un placement temporaire s’appliquent, ce qui signifie que nous assumons la gestion du salaire et l’administration pour vous.

Vous cherchez un collaborateur ou une collaboratrice pour compléter idéalement votre équipe?
Nous avons toujours de bons profils intéressés à des postes fixes. Nous vous assistons dans la rédaction des critères exigés et la présélection des candidats qui conviennent le mieux. Nous vérifions personnellement les qualifications et les références. Vous n’avez ainsi qu’à vous occuper de la liste restreinte des candidats sélectionnés.

Votre personnel travaille chez vous, mais est porté sur notre liste des salaires. Nous nous occupons de toute la gestion des contrats et des salaires, y compris la gestion des sinistres dans les cas d’assurance. Nous assurons ainsi que toutes les exigences légales soient respectées. AVS, AC, assurance accident, assurance perte de gain, allocations familiales, jours fériés, caisse de pension, APG, etc.

Des coûts calculables pour la gestion du personnel et une décharge pour l’administration: voici les avantages de l’externalisation complète ou partielle de votre service du personnel. Nous assumons par exemple tout le domaine des salaires ou toutes les questions d’assurances. Avec la version service complet, nos prestations comprennent vraiment tout: du premier entretien d’embauche au certificat de travail après la fin du rapport de travail: recrutement et suivi, contrats et questions juridiques, salaires et assurances. Quelle version vous convient? Nous sommes flexibles et pouvons répondre à chaque souhait de notre clientèle grâce à notre expérience et notre compétence. Contactez-nous. Nous nous plions en quatre!