Services

Sie haben Personalengpässe oder kurzfristig einen neuen Auftrag zu bewältigen? Dank Temporärarbeit behalten Sie Ihre Fixkosten im Griff. Sie profitieren von kurzen Kündigungsfristen und unseren Dienstleistungen rund um den Einsatz Ihrer Arbeitskräfte:

• Personal mit Erfahrung, abgestimmt auf Ihr Anforderungsprofil
• Erledigung aller administrativen Arbeiten wie Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungen, Lohnabrechnungen, Quellensteuerabrechnungen, Lohnausweise, Unfall- und Krankmeldungen usw.
• Betreuung der Mitarbeiter; bei grösseren Einsätzen organisieren wir auch den Personaltransport.

Sie profitieren von gesicherter Produktivität auch in Zeiten von grossen Auftragsschwankungen, können Ihre Produkte und Dienstleistungen besser kalkulieren und sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Möchten Sie neue Mitarbeitende prüfen, bevor Sie sie fest anstellen?
Try&Hire ist die ideale Lösung, um die vorhandenen Kompetenzen zu messen und sicherzustellen, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden. Während dieser in der Regel dreimonatigen Phase gelten die Konditionen einer Temporärvermittlung, d.h. wir übernehmen die Lohn- und Vertragsverwaltung für Sie.

Sie suchen einen Mitarbeiter, der Ihr Team ideal ergänzt?
Wir haben immer auch gute Bewerber, die an einer Festanstellung interessiert sind. Wir helfen Ihnen bei der Erstellung des Anforderungsprofils und der Vorselektion geeigneter Kandidaten. Qualifikationen und Referenzen überprüfen wir persönlich. Sie brauchen sich also nur mit Kandidaten der engeren Wahl zu befassen.

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zwar bei Ihnen tätig, stehen jedoch auf unserer Lohnliste. Wir kümmern uns um die gesamte Vertrags- und Lohnverwaltung inklusive Schadenmanagement in Versicherungsfällen. Dabei stellen wir sicher, dass alle gesetzlichen Verpflichtungen eingehalten werden: AHV, ALV, Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung, Familienzulagen, Feiertage, Pensionskasse, EO, usw.

Kalkulierbare Kosten für die Personalverwaltung, Entlastung für die Administration – das sind die Vorteile eines kompletten oder teilweisen Outsourcings Ihrer Personalabteilung. Wir übernehmen beispielsweise das gesamte Lohnwesen oder sämtliche Versicherungsangelegenheiten. Bei der Full-Service-Variante umfassen unsere Leistungen alles vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum Arbeitszeugnis nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Rekrutierung und Betreuung, Verträge und Rechtsfragen, Saläre und Versicherungen. Welche Variante passt für Sie? Wir sind flexibel und können dank unserer Erfahrung und Kompetenz jeden Kundenwunsch erfüllen. Kontaktieren Sie uns. Vier sind für Sie da!